企业培训体系建设课程
【课程收益】
学员学完本课程之后，应能---
1.了解企业培训管理角色在企业发展的的重要性。
2.正确掌握企业的培训需求，进行课程规划。
3.掌握执行培训时应建立系统化的制度，确保培训质量。
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企业内部培训师培训班
【课程背景】
企业的发展将依赖员工能力的提升，内部培训是一个较为直效、低成本的方式，而最重要的是更能体现和延续企业文化与价值。所谓内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进，达到预期标准的过
课程设计与开发课程
【课程收益】
学员学完本课程之后，应能---
1.正确理解课程设计与开发的概念理论与模型；
2.对于公司给定的课程开发任务，能熟练的定位设计、开发便于传承的基于组织经验的情境课程；
3.采用课程设计
教练式管理课程
【课程大纲】
教练技术应用于企业管理，最早可追溯到20世纪70年代，AT&T的管理者们成功地将运动场上的教练方式转变为管理技术，随后在欧美乃至世界范围内掀起一股全新的管理风潮，波及咨询、培训等诸多领域，影响深远。与传统命令式的管理模式不同，教练技术
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