心理学在人力资源管理中的应用课程
【课程背景】
-如何解决工作中人为的各种疑难杂症？
-如何在管理中有效知人、识人与用人？
-如何将员工心理动机与企业目标完美结合？
企业管理的关键是对“人”和“物”做好统筹和管理。在“人”的管
建立人才梯队课程
【课程对象】
中高层管理者；人力资源管理者；培训经理；培训主管
【课程背景】
科学技术的高速发展带来了日益细致的社会分工，知识的折旧日益显现加速趋势。无论是企业还是个人，持续的学习才能保持在市场大潮中的竞争能力。如何在企业中实现后备团队人才充盈，管理岗位人才辈出，就需要有清晰的人才培养方
人力战略的课程
【课程背景】
随着市场经济完善，企业在高速发展中会发现公司的组织设计阻碍了公司速度，并突出感觉人才的获取和对人才价值呈现出现了明显的滞后，如何化解？这就需要企业管理者要了解如何运营人力资源的工具去集纳人才、去调动人才主动力并通过科学的组织结构设计，让公司为实现企业战略目标进入快车道。本课程以战略性人力资源管理入手，从公司发
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