员工的自我管理课程
课程特色：
1、全新理念冲击，引发深刻思考
2、谈古论今，引经据典，幽默诙谐，趣味横生。
3、讲授、案例研讨、现场测试、小组讨论、体悟式训练
【课程对象】
职场全体人员
课程大纲：
上篇﹑压力管理
引言﹕压力管
高效能人士的七个工作习惯
【课程背景】
《高效人士的七个习惯》是美国柯维领导力中心的创始人、美国著名的领导学家史蒂芬?柯维博士开发的版权课程。柯维先生是曾被《时代》誉为“人类潜能的导师&rdq
绩效管理实务
【课程特色】
针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的
科学性：对标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的科学性合理性
实操性：精选了多个咨询案例在课程中深入讲解
民法典草案解读
前 言：
（一） 编纂民法典是党的十八届四中全会确定的一项重大政治任务和立法任务，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大法治建设部署。
（二） 编纂民法典，就是通过对我国现行的民事法律制度规范进行系统整合、编订纂修，形成一部适应新时代中国特色社会主义发展
2020年两会精神内容解读
【课程前言】
2020年全国两会即中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议。
十三届全国人大三次会议于2020年5月22日在北京召开，全国政协十三届三次会议5月21日召开。
每年的两会都是大家
MTP中层管理技能培训课程
前 言：
作为一个中层经理，您是否会常常感到苦恼：
*为什么我的下属总是不能胜任工作？
*为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？
*为什么我的团队不稳定，凝聚力差，离职率偏高？
基于结果导向的执行力培训
课程背景：
*企业在市场拚搏发展壮大中，领导们开始感觉出现如下问题和现象：
*领导打着灯笼找人，员工带着怨气跳槽
*领导有方向，没力量；员工有力量，没方向
*领导总是没时间，员工总是没事做
结构性思维课程培训
课程背景：
作为职场人士，你在工作中是否会遇到以下情况？
*部门管理者在决策时往往陷入两难境地，无法取舍
*不知道如何在第一时间把握解决问题的关键
*如何在短时间内让他人清楚理解你的意图
*向领导
打造卓越领导力培训
【课程目标】
1、生动阐述领导力和执行力
2、掌握领导和执行的要素和核心流程，增强领导能力和执行观念
3、改善员工完成任务的态度、方法，有效提升执行力&nbs
战略与流程的人力资源管理培训
【课程背景】
２０１7年，是传统企业转型之年。２０１8年，可能是行业消失年! 跨界、整合、互联网+。。。中国企业生存在经济跌宕起伏的大环境中，有着极大的发展空间，但也面临着巨大的挑战：世界500强在高端市场向下渗透，国内大型企业逐渐形成霸主，
新生代员工管理培训课程
课程背景：
随着新生代（85后/90后）进入职场，逐渐成为职场上的生力军，传统的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战，不少企业部门管理者感叹在管理新生代员工时遇到了“四大难”：制度执行难、有效沟通难、工作教导难、下属激励难。具
有效沟通与协作培训课程
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