财务团队建设课程
课程背景 Background
-财务团队定位不清晰、工作目标不明确，团队气氛沉闷、士气不振？
-个别成员的工作效率低，对外界信息反映不灵敏，工作态度拖沓？
-与业务部门的沟通合作不顺畅，总是给别人留下“难沟通、难合作、效率低”的印象
演讲思维汇报培训
课程背景：
您是否曾在员工面前说话条理不清，思路不明而有失威信？
您是否曾因在部门经营分析会议中未能成功汇报工作而感到挫败？
您是否曾在商业活动的镜头前、话筒前紧张过度而措辞不当？
您是否曾因为不懂与领导沟通而错失晋升机会？
面对企业发展和财务转型的要求，财务人员不
基层干部管理培训
人才是企业发展最为宝贵的财富，没有一流的人才便没有一流的企业，这已是成功的企业家们的共识；然而，有了一流的人才，还必须善于组合，才能真正发挥各类人才的作用，而 “组合” 人才的效果如何，关键取决于企业的领导。
学习目标：
管理会计业财融合
管理技能的核心培训
企业商业模式
【课程背景】
“有了正确的思想，才有了正确的方向；有了正确的方向，才有正确的理论；有了正确的理论，才有正确的战略。”
中国经济和社会正经历一百年未有之变局！
供给侧结构性改革到底会带来怎样的
财务沟通技巧
财务总监课程
财务总监的困惑：
1、为什么老总不重视财务工作，财务总监该如何提升老板对财务工作价值认同度？
2、为什么业务部门不配合财务工作，从工作流程配合冷漠到预算监控冲突攻击，财务总监该如何增强业务与财务工作融合度？
3、为
战略管理培训
【课程背景】
“有了正确的思想，才有了正确的方向；有了正确的方向，才有正确的理论；有了正确的理论，才有正确的战略。”
中国经济和社会正经历一百年未有之变局！
供给侧结构性改革到底会带来怎样的冲击和预示？
学习高效执行力培训
课程背景：
无数的案例告诉我们，在激烈竞争的市场环境中，企业要想取得优势，依赖于战略和执行。战略决定对错，战略方向错了，满盘皆输；执行决定成败，没有认真、积极的执行，再好的战略也是空谈。企业执行力弱是管理者普遍反应问题，已经成为部分企业固疾，为什么我们
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