培育和辅导下属培训
课程背景：
辅导下属是管理者的天职，是作为一个管理人员最重要的任务之一。很多管理者很忙很累，而很多下属无所适从，工作效率低下，无法完成工作目标和工作任务，很重要的原因是因为管理者没有尽到责任，没有把下属带起来。
客观来讲，辅导下属的确存在各种问题：比如不同类型的内容如态度、知识、技能如何辅导
人力资源管理措施培训
课程背景：
您有过这样的苦恼吗：人是最难管理的资产！人才断层、能人管理困难、员工心情浮躁、众口难调、不团结、市场的变化和公司的策略调整也在考验着团队……
透过现象看本质，这些现象非常普遍。但是，这些现象是怎么造成的？如何避免这些现象？这些现象如果已经出现了怎么办
时间管理能力培训
课程背景：
时间管理能力较强的人，可以利用有限的时间创造出更多的工作绩效；而时间管理能力差的人却可能空耗时间，甚至影响团队与企业的效率与效益。这就是为什么有些人天天加班却总是完成不了工作，而有些人却能利用上班时间就创造出良好工作效益的重要原因！为此，本课程从时间管理问题谈起，与学员一起分享时间管理的经验，讨
高效能工作沟通培训
课程背景：
你是否遇到过下列情况：
向上司提出精心设计的方案，却被泼了一头冷水；
要求下属加班，下属沉默以对；
和孩子谈认真学习，不要墨迹，却被当做耳旁风；
自己明明说过很多次，别人却还是不理解自己等等。
本课程以一度排在亚马逊管理类畅销
浙江跨部门沟通培训
课程背景：
在日常工作中，您是否感觉到：
得到其它部门的协助很难？
需要跨部门协作的工作，问题多、效率低！
跨部门沟通会中，你明明表达的是A，但兄弟部门理解的总是B？
如何推到部门墙、克服部门间的沟通障碍？本课程针对企业在跨部门沟通中的问题与困惑而设计，通过互动体
目标计划与管理课程
课程背景：
众所周知，彼得德鲁克先生是管理大师中的大师，现代管理学中的各种思潮和概念往往都能在他的著作中找到源头，如果一定要找一个老先生对世界影响最大的概念和理论，那一定非目标管理（Management By objectives，简称为MBO）莫属。目标管理已经成为管理学和管理实战技能中最基石性的方法和
高效的职场沟通课程
课程背景：
好的沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件！一个职业人士成功的因素75%靠沟通，25%靠天赋和能力。
对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键；对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势
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