管理心理机制培训
【培训对象】
各级管理干部
【培训收益】
帮助管理层掌握组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的基础，运用科学的方法改进管理，充分调动人的积极主动性，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人的全面发展。
第一讲：深刻解读自己
一、从自我觉察到贵在
教练技术原理培训
【培训收益】
你将学会如何更轻松、更有效的领导部属，让你从过去又忙又累的管理工作中解脱出来；
你将发觉很多人愿意向你靠近，因为学完课程后的你会不知不觉的让你身边的人进步；
你将掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；
你将掌握思考的奥秘，知道
内部师资培训
【培训对象】
本次培训对象为经理、主管、专员、企业培训师、专为企业经理、部门主管、人力资源主管等企业管理人员。
【培训收益】
通过本次培训，为企业培训出一批训练有素的企业内部师资，以下是学员需掌握的技能： 1、认识企业培训，了解培训师角色和任务，树立培训师的专业形象； 2、丰富、改善授课的模
下达任务培训
【培训对象】
中基层管理者
【培训收益】
第一节：帮助员工找到自己的位置------明确任务内容
运用5W2H的方法：
What——工作任务内容？
Why——工作的目的、目标？
Where
正确汇报工作培训
【培训对象】
中基层管理干部、基层骨干
【培训收益】
第一节、正确认识上下级关系
一、认识你的公司：公司为了什么而存在？
1．明晰企业的组织架构
2．认识企业的团队组成
3．洞察企业的故事和文化
4．总结：了解企业最终
工作协调沟通培训
【培训收益】
掌握管理者必备的沟通基本技能； 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法； 大量贴近实战的案例分享，学习鲜活经验，学以致用。
一、认识和了解沟通
（一）有效沟通的过程模型
1.、沟通的定义
2.、沟通的层次
3、沟通过程模
从学校到职场培训
【培训对象】
新员工
【培训收益】
1、认识团队里的“九种人”
2、掌握调整心态的“八项工具”
3、搞定最重要的“两类关系”
第一讲：课程导入&mda
领导者教练培训
【培训收益】
清晰了解领导力的本质，掌握领导力的基本概念
学习领导力的核心特征，明确领导者的职能任务
培育领导者的沟通能力，做有魅力的高效能领导
培养领导者的反馈能力，激发下属积极主动工作
提升领导者的教练能力，引导成员厘清目标任务
阳光心态素养培训
【培训对象】
企业各级员工
【培训收益】
塑造优秀员工积极职业的素养与阳光心态
树立优秀员工主动积极的工作精神与职业素质
培养员工职业道德精神与乐己利他的行动力量
提升员工自我认知及自我管理能力的职业素养&nb
如何提升领导魅力
【课程背景】
乔丹，一个曾被踢出高校篮球队的运动员，直到他遇到了教练费尔·杰克逊，他才成为了最好的篮球手。
我们都知道每个运动员都有自己的教练，就算是“空中飞人”刘翔，也需要教练，因为他懂得教练的价值，教练可以指出他看不见的，而且可以激
家庭亲子关系管理
作为孩子，也许我们并不欣赏我们的父母对待我们的方式
作为父母，我们却不知不觉地模仿这些方式来对待我们的孩子
给父母们的问题：
你的孩子快乐吗？
作为父母，你快乐吗？
网络、吸烟、早恋、厌学、叛逆&
职业素养 培训班
职场减压与情绪管理培训
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