课程背景：
动荡和不可预见的变化是当今社会的主题
企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。
所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。

您的企业在管理上是否出现以下现象：
管理人员普遍感觉很累
管理者花太多的时间“救火”
管理者不明确自己的工作职责，完不成任务或出了差错总是推卸责任
各部门各自为政,不相配合
管理人员有技术但不懂管理
制度有但执行不下去
计划制定后，没有人追踪,检查