沟通礼仪技巧课程
课程收益:
通过本课程的学习,了解并掌握职场沟通礼仪、高效沟通技巧,把沟通礼仪与沟通技巧当作一项有力的、实际的、能够带来利益的工具来使用;内外兼修,使待人接物、事务处理、协调沟通等方面都得到质的提升,助力企业在竞争激烈的商界中取得更大的成功。
课程特色<解决什么问题>:
①为
新员工形象礼仪培训
课程收益:
新员工培训是企业培训的重点,通过本课程的学习,让新进职员很快感受到归属感,了解商务礼仪的规则,快速融入职场,强化和提升新员工职业素养,提升员工的礼商,构筑企业整体形象,助力企业在竞争激烈的商界中取得更大的成功。
课程特色<解决什么问题>:
①为您提供一套可行的指
新员工技能课程
课程背景:
新员工踏入工作面临角色的转变,如何转变角色,调整心态,适应企业,掌握最基本的职场技能是每个新员工的必修课,对转变自己的角色和新的定位有很重要的作用,学会适应环境,和领导同事做好沟通,与客户和谐相处解决客户问题,掌握时间管理,成为自我管理的主导者,使工作效率大幅提高,并且让员工学会做一个成功的自我管理者 。
管理情绪压力课程
课程意义:
通过课程的学习,压力和情绪的定义、作用及意义,在以后的工作和生活中
,正确认识压力,管理好情绪,做一个更加专业职业经理人。
课程特色:
理论和实践相结合,简单、易学、实用;突出听、看、做、练等亲身体验的
关键环节,充分激发学员的学习兴趣。让学员在轻
员工自我管理的课程
课程背景:
企业为什么总是出现这样那样的问题?为什么工作质量不高效率不稳?为什么员工不够敬业执行不到位?缺乏高素质员工是制约企业发展的最大因素之一,没有高素质的员工,企业的战略、愿景、执行、细节等就是水中花,雾中月。管理最终会从关注工作到关注人,从人事管理走向员工自我管理,企业要做好,必定要推行员工自我管理。
新员工礼仪课程
课程背景:
新员工培训是企业培训的重点,也是最为关键的一点。如何做好新员工的入职培训?如何让新员工很快的感受到归属感?如何让新员工快速的进入角色,成为一名合格的企业从业人员?培训新员工的首要是做到新员工从校园人到职业工作者的转变,做到新员工职业素养的强化和提升,做到新员工基本的礼仪礼貌的规范,企业新员工礼仪培训。
沟通方式方法培训
课程背景:
当今社会,新员工所需的最重要的三项技能依次为:沟通能力、自我管理能力和团队合作能力。研究表明,70%以上的误会都来自于沟通的问题,只有不断提高自己与人沟通的能力,才能更好地进行工作。
高效沟通,无论是对企业还是个人来说都非常重要,尤其是信息已远远过载的互联网时代,随着信息量的大幅增加和沟通工具的
情绪控制课程
课程背景:
世界卫生组织称工作压力是世界范围的流行病。国际劳工组织发表的一份调查报告认为,心理压抑将成为最严重的健康问题之一。 据有关调查表明,目前90%的企业员工感到压力过大, 越多的员工精神萎靡,工作积极性不高,每天都在抱怨,每天都在诉说自己的压力,容易激怒,员工总是患有心理感冒 ,因为压力造成的不良情绪可能导致员工工作
员工职业定位课程
课程背景:
在企业运营管理中,职业化几乎存在于各个组织和人际关系中,它不但是企业员工的“缓冲器”和“助力器”,更是制约企业发展的关键性因素,也是提高员工满意度和凝聚力的基础。可在现实工作中,不职业化的表现随处可见,比如:职业化思维缺乏,员工学习意识差,有的问题强调多次却还在
化妆技巧课程
【课程目的 Curriculum objects】
1、通过大量的案例分析,了解仪容仪表的修饰技巧;
2、以完美的职业形象和专业素养获得事业的成功。
【课程特色 Course Features】
成熟性:历经数十场实战历练的成熟课程
实战性:引用老师本人二十载各行
|
||
联系电话:4000504030 |
线上课程关注公众号 |