内训师培训课程北京
课程背景
松下幸之助说：出产品之前先出人才，教育是现代经济下企业发展的杀手锏。企业的人才培养是赢得市场竞争的核心关键。搭建企业自身的讲师培养体系，培养熟悉自身业务的讲师队伍，建立组织经验复制传播的培养模式，是企业人才发展建设的关键因素。也是企业文化与组织精神传承的重要手段。
课程收益
高情商客户服务课程
课程背景
中国人通常认为服务别人就是伺候人，认为做服务就是低人一等，在公司中服务部门和服务人员的地位也不如其他部门。事实上，服务人员直接面对客户，当今社会，任何一个行业拼的都不是产品本身，而是完善的服务。“销售=商品+服务”，服务不仅关系到公司业绩，更关系到公司品牌和知名度。如果没有好的服务观，
新入职员工面试技巧课程
课程大纲：
一、好的开始是成功的关键—怎样做好自我介绍
1、自我介绍“四有”原则
2、用证据支持陈述
3、巧用晕轮效应
3、黄金三分钟
案例：什么样的自我介绍能让面试官心动？
二、如果处理面
如何提高你的言值
著名成功学家卡耐基曾说：“当今社会，一个人的成功，仅仅有15%取决于专业知识和技术，而其余85%则取决于说话艺术。”如果说眼睛是心灵的窗户，那么语言就是思想的载体，是人与人沟通的桥梁。 在现在这个竞争激烈的社会，不论是工作还是生活的方方面面，无不体现着语言的重要性。说话的力量是巨大的，它能征服世界上最复杂的东西
职场软技能打造之道：高情商沟通法则
一、现代职场特点
1、现代企业缺少人才吗？
2、你的核心竞争力是什么？
3、智商OR情商，哪个更重要？
二、什么是情商
1、情商的定义
2、职场情商常见的五大误区
● 高情商=好好说话？
● 高情商=
销售技能创新培训课程
【课程目标】
1、全面认识当下销售困境
2、系统掌握高价值销售思维及策略
3、重新认识客户采购行为背后的逻辑
4、打造企业自身独有的、全新的销售策略
【课程大纲】
一、这是一个怎样的时代
1、时代特征
2、行业特征
入职新人职业生涯规划
课程背景：
每个员工都希望自己能在企业有良好的发展路径，在企业的工作的同时也能够帮助自己实现个人的人生理想，而企业也希望将组织目标和个人目标相结合，从而让员工最大程度的激发潜能，发挥出最大的能量，为企业达成目标。所以如何为员工在企业内部提供有效的职业生涯规划，是每个企业都要考虑的问题。本课程聚焦员工的发展需求，在企业
【课程目标】
1、增强销售意识，打造深入骨髓的销售思维
2、全面认识现代销售的特点，掌握现代销售工具的运用
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