课程大纲：
入职新人职业生涯规划
课程背景：
每个员工都希望自己能在企业有良好的发展路径，在企业的工作的同时也能够帮助自己实现个人的人生理想，而企业也希望将组织目标和个人目标相结合，从而让员工*程度的激发潜能，发挥出*的能量，为企业达成目标。所以如何为员工在企业内部提供有效的职业生涯规划，是每个企业都要考虑的问题。本课程聚焦员工的发展需求，在企业提供发展空间和晋升通道的同时，做好自己的发展准备。
课程目标：
1、了解职业生涯规划的意义
2、了解各职业发展阶段特点，从而更好的做好职业生涯规划
3、学会用分析工具确定目标，并制定计划
4、学习如何积累职场燃料实现目标
学员要求：基层员工
课程大纲：
一、了解职业生涯规划
1、什么是职业生涯规划
2、职业生涯规划的模式有哪些？
3、各阶段职业生涯特点
二、员工职业生涯规划与管理
1、现阶段环境分析
2、“归零思考法”
3、自我Swot分析
三、职业生涯规划的有效途径
1、祛除“心魔”
2、目标设定与执行
3、千里之行始于足下
4、定期检讨、修正改进
四、职场人士必备思维
1、职场二八法则
2、智商决定起点，情商决定终点
3、只“想”不做，永远只是“梦想”
4、相信自己，世界就是你的
5、圈子很重要
6、每人都是问题的解决者，不是问题的搬运工
入职新人职业生涯规划
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