中层管理角色培训
【课程背景】
企业中大多数的中层管理者是从业务精英或技术能手中产生的，但是做业务或从事技术和负责管理之间存在巨大的差异，如何实现业务精英或技术能手到优秀管理者的成功转型是企业面临的重要问题。中层管理者在角色转换、心态调整、管理认知与能力匹配方面会出现了很多的困惑；诸如对管理角色及管理工作理解片面，无法把管理职责真正承担起
职场基本技能培训
【课程背景】
新入职的毕业生如何完成 “从校园人到职场人”的成功转变？本课程围绕“三力九技能”：心态素养塑造、时间管理、有效沟通、会议管理、公文写作、目标管理、科学计划、高效执行、复盘等优秀员工必备九项技能展开，旨在帮助新生代毕业生快速明确角色定位、掌握职场基本技能，为企业
学习目标达成
【课程背景】
著名管理大师彼得·德鲁克在1954年出版《管理的实践》一书中首先提出“目标管理与自我控制”的主张。之后目标管理便在众多企业中推广应用，同时目标管理工作方法被众多企业证明是一个行之有效的工作方法。
遗憾的是：相当一部分企业虽然在推行目标管理，也要求根据目标制定计
教练型管理的课程
【 课 程 背 景 】
世界著名的管理大师彼得?德鲁克说过“管理就是**他人把事做成。”但在实际工作现状中，不少管理者充当着顾问甚至执行者的角色，替员工去解决本该属于他们责任范围的事，这样以来管理者没有时间和精力去完成作为管理者应该完成的职责，工作效率与效能自然无法保障，因此管理者的工作就出现&l
管理三板斧的培训
课程背景
作为管理者有没有以下困惑？
决策不知如何抉择能把握方向
目标不知如何制定能激进务实
方案如何举一反三能多谋善断
计划不知如何制定能统筹高效
流程不知如何优化能提高效率
工艺不知如何提炼能科学实用
执行不知如何保障能
学习高效的执行力
【 课 程 背 景 】
是否还在为这些问题苦恼？
——改善效益、提升业绩、增加利润，是经营企业的永恒主题，更是优秀企业管理者使命，面对市场残酷的竞争，如何轻松应对？
——不管目标制定多么令人兴奋，但做着做着迷失了方向，怎样克服目标感不强？
创新能力的课程
【课程背景】
当今社会是一个万众创新的时代。创新已成为推动社会进步、经济发展的核心动力，也是企业在市场竞争中处于不败之地的必杀器，如果说，在过去创新能力是一种珍贵而稀缺的能力，那么，在未来创新能力将是一种生存发展的必备能力。创新能力已成为企业核心竞争力的决定性要素。
提升创新力，既要有创新的意识，也要有方法、
学习分析解决问题
【课程背景】
管理就是发现问题、解决问题，作为优秀的管理者，分析和解决问题是一种基本能力，也是核心能力。能解决多大的问题，管理者就有多大的价值。企业之所以需要管理者，根本原因是伴随着企业发展，会有层出不穷的问题。在日常工作中，每天都需要处理各种问题；例如，如何完成公司交办的任务？如何达成绩效目标？客户的满意度如何提升？员
业绩倍增的课程
【课程背景】
身为团队领导，您是否因业务无法提升而担心？
身为团队领导，您是否因效益无法改善而犯愁？
身为团队领导，您是否因利润无法增加而焦虑？
身为团队领导，您是否因员工缺乏斗志而苦恼？
改善效益、提升业绩、增加利润，团队建设是经营企业的永恒主题，更是优秀企业管理者
科学决策能力培训
【课程背景】
科学决策的能力是企业管理者卓越经营必备能力。管理者在从事组织管理工作时，会遇到各种各样的问题：
今年的目标如何确定？
如何调动员工的积极性？
如何保证某项重点工作的顺利进行？
这些问题有的大，有的小，有的简单，有的复杂，但它们都需要解决，都需要管理者做
认知沟通课程
【课程背景】
尽管企业普遍认为沟通能力非常重要，但是美国领导力中心和哈佛商学院的研究表明，对企业管理者来说，最重要但同时也最缺乏的能力之一是有效沟通能力，统计结果表明“70%的管理者不知道如何沟通才有效。”
《高效沟通与协作导航》这门课程，有效结合理论和实际，让管理者快速掌握高效沟通的流
碎片时间课程
【课程背景】
时间，是在这个世界上最宝贵、最稀缺、也是最公平的资源，每个人都拥有完全相同的时间资源 —— 每天24小时，每年365天，但每个人的产出却相差甚远。原因何在？最重要原因之一，就是不同的人对时间管理及运用的能力也不一样……
时间管理是自我管理最重要、
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
