职业经理人职场跳跃课程
【课程背景】
在当下高度发展和快速转变的职业生涯中，各个组织或企业中存在非常频繁的职业经理人招聘，对于个体而言，空降到一家新的企业任职已经是再普遍不过的事情，但无论个体是高管人员还是中基层管理人员在空降到新的企业后有诸多人员产生“水土不服”，无法适应新企业的氛围，甚至不少出现无法通过试用期，
有影响力的演讲课程
【课程背景】
在当今高度竞争和信息爆炸的社会中，演讲技巧已经成为了各行业中非常重要的一项技能。无论是在商业、政治、学术或社交场合中，都需要有一定的演讲能力来表达自己的观点和思想，吸引听众的关注并传达自己的信息。尤其在商业领域，演讲技巧更是成为了一个成功的关键因素。一个具有优秀演讲能力的人，能够更好地向客户、员工或合作伙
胜任力面试技巧课程
【课程背景】
随着社会的进步和时代的飞速发展，企业的发展也越来越快，然而，对于一家企业来说，面对越来越激烈的市场竞争力，企业在快节奏之下还需要保障人才的供应，让企业在强大的竞争中可以得到有效的保障。而人才是企业中最重要的竞争因素之一，同时，人才也是一家企业中最基础的组成部分。针对企业在招聘方面存在的如下问题：
团队协作的障碍与解决方案课程
【课程背景】
在当今竞争激烈的商业环境中，团队的协作和绩效对于组织的成功至关重要。然而，许多团队在工作过程中面临各种机能障碍，这些障碍会妨碍团队的合作、沟通和工作效率。如果这些机能障碍得不到解决，团队将难以实现其全面潜力，并可能导致低绩效、低动力和高员工离职率。
《团队协作的5项机障碍与解决方案
人际交流与沟通课程
【课程背景】
人际交流与沟通是指在人际关系中，通过语言和行为等方式进行信息交流和共享思想、感情和意见的过程。在现代社会，有效的沟通和交流是非常重要的，无论是在个人生活还是职业领域中。如果缺乏有效的沟通和交流，就会给人际关系和工作带来困难和挑战，甚至会导致失败和失误。
在这样的背景下，人际风格理论应运而生。
经理人领导力学习课程
【课程背景】
在现代商业环境中，企业面临着日益复杂和不断变化的挑战。为了在竞争激烈的市场中取得成功，企业需要有卓越的领导者来引领组织并激发团队的潜力。然而，经理人在接手新职位或面对新挑战时，往往面临着一系列的挑战和压力。
这个课程的背景是帮助经理人在这种情况下更好地应对挑战，并迅速适应和发展自己的领导力
教练式辅导技巧与应用课程
【课程背景】
在当今复杂和快速变化的社会环境中，个人和组织面临着各种挑战和机遇。在这种情况下，传统的指导和教育方法可能无法满足个体的发展需要。教练式辅导作为一种基于支持和引导的方法，能够帮助个人和团队发现潜力、制定目标并实现卓越成果。学习教练式辅导技巧和应用可以帮助从事教育、领导和咨询等工作的专业人士更好地支持他
关键对话与冲突管理课程
【课程背景】
《关键对话与冲突管理》课程旨在帮助个人和组织提升沟通、合作和问题解决的能力，以有效处理关键对话和冲突。这门课程的设计基于以下背景和需求：
日益复杂的社会和职业环境：在当今复杂多变的社会和职业环境中，人们面临着各种挑战和压力。不同背景、观点和利益的人们之间的冲突和对话变得普遍且常见。因此，
全球领导力模型课程
【课程背景】
《Korn Ferry全球领导力能力框架》（Korn Ferry Global Leadership Competency framework）是由Korn Ferry（康弗瑞）公司开发的一个领导力发展框架。该框架旨在帮助组织和个人识别、评估和发展关键的领导能力。
该课程的背景是基于Korn
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