班组心理健康课程
【课程背景】
在职场,人才素质中一项十分重要的内容是良好的心理素质,“90后”已成为职场主力军,“00后”年轻人开始在专职中闪亮登场,作为新生代的职场人,他们展现出了特有职业意识、职业追求和职业行为。他们在就业选择时,除了重视经济收入外,更加关注工作有没有意义、工作中的自我
新入职员工职场表达课程
【课程背景】
企业管理中60%以上的问题是由于沟通不畅所造成的!高效顺畅的沟通有助于企业内部各项工作的有效衔接,减少不必要的时间拖延与信息错误,最大限度地提高工作效率。实践证明,企业成员的沟通能力直接决定的团队绩效。
作为新入职的员工,通过良好的沟通,可以迅速和团队成员建立良好的合作关系,准确清晰表达
积极自我与积极关系课程
【课程背景】
积极团体心理辅导是在团体带领者的引导下,团体成员围绕一个或多个主题,通过团体内的人际互动,促进成员通过观察、学习、体验,从而进一步认识自我、探讨自我、接纳自我、改善人际关系,促进新的行为方式发展,从而更加灵活而具有弹性的面对各种生活事件。
品格优势理论中提到的与他人相关的积极心理品质包括
提升员工素养能力课程
【课程背景】
员工如果没有良好的沟通力、协作力、创新力,组织就会缺乏战斗力,如何打造高信任度与支持度的团队呢?当下90后、00后员工对体验式、参与式、启发式、分享式的课程活动设计展现出极大的兴趣与积极性,通过寓教于乐的课程活动,从团队沟通力、团队协作力、团队创新力、团队减压放松四大纬度展开体验式活动。让员工在好玩有趣
员工职场情绪压力管理课程
【课程背景】
世界知名办公方案提供商雷格斯公司对1.6万名职场人士调查,发布了最新调查结果:中国国内职场人员认为自己身处工作压力的占75%以上,大大超过了全球平均值48%。中国上班族在目前所承受的工作压力,位列全球第一,是不折不扣的“压力大国”。
而压力处理不当带
职场减压放松课程
【课程背景】
在当今社会快节奏的生活环境中,职场人每天感受着不同的压力来源,常常有身心疲惫的感觉,心身医学研究发现:80%以上的身体疾病都跟心理有关系,我们的身体每时每刻都在感受着我们当下的压力与情绪,正性情绪可以滋养生命力,而过激的情绪和持久的压力则对身心健康有严重的负面影响。
在信息过载的当今社会,传统
职业素养与心态建设课程
【课程背景】
在竞争激烈的商业环境中,企业的成功与否往往与其员工的职业素养和职业心态紧密相关。拥有高水平的职业素养能够帮助员工更好地适应和应对工作挑战,同时也为企业创造了持续发展的机遇。
通过职业素养培训,员工可以增强自己在职场中的竞争力,提升员工的沟通和人际关系技巧,有助于员工在工作中更高效地完成任
做好职场情绪压力管理课程
【课程背景】
世界知名办公方案提供商雷格斯公司对1.6万名职场人士调查,发布了最新调查结果:中国国内职场人员认为自己身处工作压力的占75%以上,大大超过了全球平均值48%。中国上班族在目前所承受的工作压力,位列全球第一,是不折不扣的“压力大国”,亟需有人为它开出合适的药方。
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