党组织建设工作培训
【课程背景】
1934年10月，第五次反“围剿”失败后，中央红军主力为摆脱国民党军队的包围追击，被迫实行战略性转移，撤离长江南北各苏区，转战两年，到达陕甘苏区的战略转移行动，称为长征。
长征是人类历史上的伟大奇迹，中央红军共进行了380余次战斗，攻占700多座县城，红军牺牲了营以上
现场培训技巧课程
【课程背景】
TTT就是让培训师提高授课水平和课程开发水平的一整套课程，让培训师获得提高的一种培训形式。本课程结合VUCA 时代的培训转型模式，让讲师接触系统化的培训体系搭建，最新的人才培训方式，教学互动设计方法，帮助讲师赋能，提升品牌价值，打造自己的专属课程。
【课程收益】
1、掌握迅
思考和表达的培训
【课程背景】
在日常的生活里，人和人之间总是需要互相沟通，才能知道对方需要，通过沟通才了解对方是什么的人，是否可以继续交往下去！如果在平常的与人打交道中，缺乏和别人的语言交流沟通，就会对我们的工作和生活，产生很多不好的影响！工作上遇到问题和困难，因为能通过和比自己有能力的同事互相学习，才会使自己的工作完成得更顺利！沟通对
企业员工赋能培训
【课程背景】
为什么员工做事消极被动，凡事听之任之，总说：“我也没办法”；
为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；
为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚；甚至在岗时还在干私事；
为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的职业规划和计划；
事务性文书培训
【课程背景】
对于许多社会团体和企事业单位而言，行政公文使用的频率并不高，而事务文书，包括计划、总结、述职报告、规章制度等，在日常的生产经营活动中使用更多，也更为熟悉。
事务文书是指各单位在处理日常事务时使用的应用文书之一。在广义公文领域中，事务性公文也叫应用型公文或者事务性文书，他的应用十分广泛，主要涉及国
员工的管理方法课程
【课程背景】
当Z世代不断涌入职场，什么样的培训方式才能激起他们的学习热情？对于个性十足、崇尚交互娱乐体验的Z时代，更有趣的培训项目如何打造？剧本杀式的培训可以令95后“欲罢不能”。
剧本杀培训可以弥补领导力中对于人员状态、情绪、感知模块的空白，这样才能选择和应用更好的方式和技巧，
年度经营管理课程
【课程背景】
体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
《环球商战》是一门自有版权的企业战略管理和竞争博弈模拟沙盘课程，将学员置于一个充满竞争、激烈的商业
公文写作要求培训
【课程背景】
公文写作属于“三无工作”，即无客观标准、无固定模式，初学者往往在艰难的自我摸索中饱受折磨，成熟者也无法有效地将经验方法分享给他人，业务提升往往只局限在浅层次的模板套写、范文学习、抽象的写作要点掌握上，学习的效率和效果都不好。
在当今知识经济时代，公文写作能力不再仅局限于
创新创业实践培训
【课程背景】
工作机会选择、初入职场如何适应？
工作生活平衡问题如何解决？
晋升发展、跳槽转型、职场压力、职业倦怠、女性职业如何发展？
技术or管理、要不要辞职、创业、换城市、第二职业、读书全职......许许多多的问题充斥在每一个求职者的脑海里，你的人生到底要走向哪个发展路线，
创新思维发展培训
【课程背景】
创新能力是本身具备的，还是通过后天训练的？
思维训练的方法是什么？
每个人的能量源泉是什么？
在不断加速的创新中，如何保持无往不利呢？具有创新思维能力的员工是必不可少的。激发每一个普通的员工的创造力，形成激情四射创意无穷的团队，是创新制胜的利器。
本课
岗位带教培训
【课程背景】
经验传递，还得靠导师！企业最大的浪费，就是经验的浪费。经验的总结，让企业曾经成功的技巧得以传承，让企业曾经犯错的教训得以警醒，让企业的新员工、老员工都能在前辈的肩膀上成长、发展，在提高工作效率时，能够创造更好的工作绩效。
企业经验的总结，要依托于业务专家、管理干部、内训师、关键岗位的精英等四大名&
萃取经验的培训
【课程背景】
时代日新月异，知识资源在企业核心竞争力中的占比越来越重，并且将更加重要下去！社会思想家、未来学家阿尔文·托夫勒在其著作《财富的革命》中提出：“知识在财富创造过程中将越来越重要，知识的运用影响着我们获取和分配采访。”同样，组织学习大师彼得·圣吉倡导的学习型组织
群体沟通培训
【课程背景】
随着国内外市场竞争的加剧，随着各个行业纷纷进入成熟期，为了适应新的环境和新的竞争，我们的企业就必然面临一些调整，于是就带来“企业变革的问题、突破瓶颈的问题、如何跨越式发展的问题。而要真正解决这些问题，只有靠企业不断的完善各项内部治理。
“高效团队执行与群体沟通决策实战模拟课
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