高效团队管理内训
【课程背景】 每年全球有超过数百万人由技术、业务专家晋升为管理者。他们的角色在企业中需要承担战略执行与落地、承上启下，达成组织绩效目标的重任。然而，调研显示： 40%的经理人在晋升初期的18个月里，就因为表现不佳而败下阵来。 50%的人在首次晋升为一线管理者时，没有得到任何培训。 98%的管理者认为，
问题分析与解决企业培训
【课程背景】 企业的运营与发展就是一系列问题解决的过程，企业的各级员工和管理者的责任和使命就是为企业解决各种大大小小的问题，因此问题解决的成效将直接决定着企业的效益，一套可以复制的解决问题方法在企业内部得到良好的运用和推广，可以极大提升企业运营效率和战略目标达成。可是在实际企业管理过程中，团队成
深圳沟通技巧培训课程
【课程背景】 经营之神松下幸之助说过：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通”，杰克—韦尔奇认为管理的秘诀是“沟通、沟通、再沟通”。管理学领域有著名的“双70”定律，据统计管理者有70%的工作时间是在沟通中
深圳培训课程开发
【课程背景】 华为任正非说过“企业最大的浪费是经验的浪费”，华为内部人才培养的一大秘诀是“坚持用最优秀的人培养更优秀的人”，内部经验传承这个责任使命落在企业内训师队伍身上，因此内部讲师作为企业人才发展体系的核心基石，越来越多企业开始重视企业内训师的培养，
培训讲师授课技巧
【课程背景】 华为任正非说过“企业最大的浪费是经验的浪费”，华为内部人才培养的一大秘诀是“坚持用最优秀的人培养更优秀的人”，内部经验传承这个责任使命落在企业内训师队伍身上，因此内部讲师作为企业人才发展体系的核心基石，越来越多企业开始重视企业内训师的培养，
团队凝聚力培训深圳
【课程背景】 在当今竞争激烈的市场环境中，拥有高绩效的团队是每个企业追求的目标。然而，在企业团队管理过程中，许多团队面临着团队协作方面的障碍，大大影响了团队绩效目标的达成和团队的良性发展。因此面对外部市场的艰难挑战，现代企业管理越来越需要强调团队协作，团队成员只有彼此之间充分信任，互相激励，取长补短
深圳mtp培训
【课程背景】 权威机构调查表明，很多企业的管理者曾经都是业务高手，但普遍缺乏系统化的管理技能学习，大都靠自身在管理实践中摸索。成为管理者之初，面对无数棘手的问题，从茫然无措、忐忑不安，到摸着石头过河，逐渐适应，在磕磕绊绊中积累管理经验，这样让企业无形中付出了高昂的管理成本和代价，也常常导致管理者感到&l
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