高情商情绪管理培训
【课程背景】
为什么人们精神萎靡，工作积极性不高？
为什么人们特别易怒，产生破坏行为？
为什么人们整天抱怨，说自己压力大？
为什么给下属增加一点工作压力就崩溃？
如何看待工作生活中的压力与负面情绪？
如何处理过多的负面情绪？
工作汇报呈现培训
【课程背景】
在公司内部的工作汇报等场景下，很多人不知道怎么汇报，表达不清楚，领导听不到重点，汇报像记流水
账。公司发起开展一期关于工作汇报、语言表达、演讲方面的主题培训，希望让员工明白汇报的重点和逻辑，
以及如何做好汇报的语言和表达，可覆盖涉及一些商务演讲的实操点。
【课
disc性格分析培训
【课程背景】
在企业环境中，沟通是团队协作和效率的关键。以下是企业在沟通方面可能遇到的一些痛点问题：
团队冲突频繁：团队成员间因性格差异、工作风格不同而导致的冲突，有时甚至关系紧张。
管理者带人技巧不足：技术人员虽然擅长技术工作，但可能缺乏带领团队的沟通和管理技巧。
中高层能力提升培训
【课程背景】
中高层管理能力提升课程不仅是一次专业技能的飞跃，更是一次心灵和视野的拓展。在这个快速变化的时代，每一位管理者都是企业航船的舵手，需要在波涛汹涌的商海中，引领团队驶向成功的彼岸。
1、 拥抱变化：我们生活在一个不断进化的世界，管理者需要拥有一颗敢于拥抱变化的心，以及一双能够洞察先机的慧眼。
提升高情商课程
【课程背景】
中、高层管理者在实际工作中面临承上启下的双重压力、部门壁垒导致的协作不畅、影响力和领导力不足、团队沟通和凝聚力问题，以及在绩效压力下忽视团队情绪管理和文化塑造等挑战。这些痛点促使他们需要通过提升高情商，优化管理效果、增强领导力、改善团队协作和工作氛围，以推动组织目标的达成。
【课程收益】<
职场素质培训
【课程背景】
优秀的管理者不是与生俱来的，而是通过不断学习、实践、反思、总结的过程不断发展不断长成的，大多 数人都可以通过这个过程成为一名优秀的、成功的管理者。对于组织的业务发展来讲，需要体系化和持续性的 培养称职和合格的管理已匹配支撑业务、客户和市场的需求；对于年轻化的组织内部发展，我们同样也更加需 要能够高效、协同、卓越
跨部门协作与沟通课程
【课程背景】
在公司内部，你是否对跨部门的沟通与协作的壁垒和问题存有感触和思考？
公说公有理婆说婆有理，自己与干系方怎样才能达成共识？
在与其它部门配合工作时被推诿、指责甚至置之不理时无所适从，如何才能获得支持？
当对方沉默、愤怒、咆哮、冷漠、对抗、固执甚至无理取
激励与授权培训课程
【课程背景】
在现代企业中，管理者的角色越来越重要，他们需要的不仅仅是专业技能，更重要的是管理能力。这个课程就是教管理者怎么提升这种能力。
授权：很多管理者习惯于亲力亲为，但这样很累，效果也不一定好。授权就是让管理者学会把一些任务交给下属去做，这样不仅能减轻自己的负担，还能让下属得到锻炼和成长的机会。
职场核心竞争力课程
【课程背景】
在公司内部 ，你是否对跨部门的沟通与协作的壁垒和问题存有感触和思考？
沟通真的很重要，但自己做得真的有效吗？如何提升组织效能
公说公有理婆说婆有理， 自己与干系方怎样才能达成共识？
在与其它部门配合工作时被推诿、指责甚至置之不理时无所适从，如何才能获得支持？
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