如何减少冲突
背景综述:
我们大多数人所处的环境都不是桃花源，在一个团队中，冲突可以说或多或少都存在。
通常情况下，团队的冲突包括任务冲突和关系冲突两种。任务冲突的存在可以说
目标与计划管理的课程
背景综述:
为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远?
为什么这样多的人，陷入无效的、甚至毫无意义的工作中?
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高效率沟通课程
背景综述:
沟通分分秒秒都在进行，遗憾的是高效率的沟通很少出现，因此误解成为常态，而理解
成为特例--工作中更是如此。究其原因，首先是由于在沟通前没有定位自己
中层管理干部的修炼
课程说明:
没有执行，就没有结果!执行，是实现战略目标的唯一路径!
企业成功=5%的战略+95%的执行。没有执行力，一切等于空谈。若不解决企业执行问题，<
绩效管理技术培训
课程介绍:
时至今日，KPI绩效管理体系风靡中国大陆企业。但实际操作中却始终不得要领，要么是
形式主义，浪费资源;要么是员工抵触，无法有效推行，即便是强推，
