职业竞争力与团队建设 

职业竞争力课程

培训背景：安博教育并购同升湖实验学校，对同升湖实验学校所有的教职工来说到底是机遇？还是挑战？如何适应国际化公司运作的模式与理念？如何面对并购后面临的改革与文化冲突？

培训目的：
1、 从企业的基本定义与

80、90后员工的管理 

学习员工的管理技巧培训

【课程背景】
1、虽然目前80、90后是企业的主力军，但80、90后员工的离职率为何却始终居高不下？
2、80、90后员工的人际关系不良、情绪波动大、猜疑抱怨、工作效率不高、缺乏创造性和主动性等等一系列的问题是否深深困扰着您？

基层执行力——责任大于能力 

培训目的：
1、从企业的基本定义与生存规律诠释企业发展的硬道理；
2、新竞争环境下、新格局下员工应该如何看待变化与创新，如何面对变化？如何调整心态？
3、员工的职业竞争力取决于员工的职业化素养，现代企业的职业素养的标准与要求是什么？
4、没有团队的成功就没有个人的成功，如何成为优秀团队中的优秀个人，提升自我在团队中不