经营型企业培训体系
课程对象：企业大学决策层（企业总经理、HRVP/HRD、企业大学校长/培训总监等），企业大学运营层（培训经理、学习项目设计人员、HRBP、培训运营骨干等） 。
课程收获
1、获得一套经营型企业大学构
培训运营体系课程
课程收获
1、获得一套经营型企业大学构建方案；
2、掌握一套以数字化构建培训运营体系的方法；
3、顶层设计：基于业
企业大学经营培训
项目背景
企业大学经营时代已经到来！
企业竞争本质是组织能力的竞争。随着企业战略要求提升和经营需求，企业大学逐渐从内向型转变为外向型，成为企业打造核心竞争力的重要手段。
先来看两个企业大学的故事。找过工作的人都知道，绝大部分公
学员对象
. 肩负组织发展与人才培养任务的企业大学、培训部门管理者。
. 负责内部连接、学习组织的人力资源部门管理者。
. 需要运营用户&分销渠道的营销部门管理者。
. 需要利用移动互联网提升服务的客服团队管理者。
. 带领大中型团队（尤其是分散在全国的团队）领导者、业务负责人。
【课程目标】
■学习落地构建一套完整的学习运营操作体系的基本方法，让培训运作有序及品牌化
■学习设定学习产品构建的流程与方法，确保学习项目的权威性与呈现的高品质
■学习设定学习产品内部营销的流程与方法，确保每一次活动的效果得到保障
■学习设定学习活动执行的流程与标准，让学习活动真正体现组织文化及体验感
重庆企业大学培训体系课程
学习目标
学习落地构建一套完整的学习管理运营与品牌化操作体系的基本方法，让培训运作有序及品牌化；
学习设定一套师资与学习项目筛选与呈现的标准和方法，确保师资与课程的权威性与呈现的高品质与规范化；
学习设定学习活动策划的流程与方法，确保每一次活动的效果得到保障；
学习设定课
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