精品课程开发与设计技巧训练
课程导语：
我们常说：任何不以解决问题为导向的培训都是不道德的。要解决问题，首先要发现、澄清、确认、分析问题，其次才是通过培训解决有答案的问题。
外聘培训师很难在短时间内有效了解和掌握企业出现的问题。只有企业有经验的内部工作人员才
管理者核心技能训练
【课程导语】
作为公司管理层，如何让我们的工作更有价值？如何正确解读领导的工作指令？如何将指令正确传达，有效实现通过他人达成管理者工作目标的结果？如何培养出更多像我们一样专业和敬业的员工？如何帮助员工成长，提升绩效？相信其中必有规律！
培训师授课展示技巧训练
课程导语：
企业的竞争就是人才的竞争，人才培养与能力提升是维持企业竞争力的重要手段，企业培训师肩负企业人才
培训师核心技能训练
课程导语：
企业的竞争就是人才的竞争，人才培养与能力提升是维持企业竞争力的重要手段，企业培训师肩负企业人才培养的重任，是企业保持发展后劲的中坚力量，是学习型组织文化的推动者和实践者。
然很多企业内部培训师授课中，易集中于内容展示的精确性和
非暴力沟通技巧训练班
前言：
作为拥有不同身份的人，不管是上级还是下属，不管是本部门还是跨部门的同事，不管是服务提供者还是客户，不管是子女还是父母，不管是妻子还是丈夫.....我们都希望拥有和谐融洽的人际关系，在心情愉快的情况下做好自己的本职工作，实现自我价值。可事实有时
沟通之道培训课程大纲
课程目标
充分认识沟通以及沟通的意义 掌握沟通的核心原理
创造企业管理层良好的沟通氛围、降低沟通成本、提高沟通效率
重点掌握不同沟通形式与渠道下的沟通技巧
重点掌握组织内部不同层面沟通
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