有勇气成就卓越领导人

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在竞争激烈的社会，靠单*匹马去取得成功，这是不容易的。我们每个人都不是圣人，所以我们需要合作，需要别人帮助，也需要别人的指点。如果有困难，自己一味地沉溺于其中并不能解决问题，这时，我们需要勇气们有勇气把心中的想法说出去，需要别人的帮助。

大胆的说出你的想法，你的困难，说不定，会有意外的惊喜等着你。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。

一个人之所以会成为卓越的领导人，关键在于他应是一个有勇气追求卓越的人，不能随便妥协也不能随便放弃，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越。他当然也可能会遇到挫折，但你不能不佩服他的勇气。与众不同的勇气不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠；不能为了讨好上司、老板，而放弃原则或失去立场，更不能不顾理想和正义。如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但尽管短时间内日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。原谅别人的勇气在工作中，不论是与同事或与客户之间每天都是互动频繁，其中肯定会有不愉快的事情。当不愉快的事情发生后，往往不见得能够有机会、有时间好好处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里，而且总是忘不了，日积月累，工作就会变得不快乐。但原谅别人说起来容易，真要做起来却是很困难的。原谅曾经伤害过自己的人真的需要极大的勇气和胸襟，而有这种勇气的人往往朋友也很多。

克服困难的勇气人们在工作中难免会遭遇种种困难，如人际关系不和、专业能力欠缺。最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候越没有人会伸出援手，连最应该替你出面的主管也很可能选择袖手旁观。这时你需要有独立面对并设法克服困难的勇气。俗语说，自助者天助之，当你努力设法克服困难的时候，事情也往往会出现转机。

卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。知名领导力专家黄先仁老师表示：一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。

是否用勇气追求卓越成为卓越领导人的形成的必备因素，不论是在工作上还是在处理与下属的关系上都要做到恰如其分，有一种追求完美的心态，追求卓越，成为一个有魅力的领导。拥有突破现状的勇气，不断创新，适应现代社会对领导者高素质的需求，从而促进企业的长远发展。

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