<p>大家现在面试的时候，经常会遇到一种形式叫做无任务小组，无主题交流。就是小组里边没有分工，就咱五个人落在一起，也没什么主题，就让咱们交流。在这个交流过程中，什么样的人最容易丢分儿，就是权力欲特别强，想拔尖儿的那个人。上来之后，就想以自我为中心。我安排你们大家，我就是领导，而且很多同学有个执念，我是学管理的。所以在这种无领导小组讨论中，我要成为领袖人物，我才能得高分。但实际上并不是这样，你找到适合自己的角色，为团队做出贡献，然后你才能得高分。我们在北大和人大看到过一个这样的案例，就是五个人做一个手工，关键这四个人都争执当领袖，怎么设计图案，怎么设计图形，怎么安排流程，这四个人就吵得一团糟，最后的任务就没有完成，一个小时时间，别的小组都做出来，就他们小组任务根本就没有完成。因为那四个人吵成一锅粥。但是这个小组当中的第五号同学得了全场最高分，为什么呢？在别人吵的时候，在他们把这个图案图形都拿走了。在争论的时候，这个同学把桌上的东西整理的整整齐齐的，把这都擦了，然后给每个同学搁上水杯都倒上水了。然后最后一发现这个问题没有解决，需要出一个结论报告。他还执笔写了一个为什么解决的一个几百字的一个分析原因。然后走的时候别人就吵着走了，他回头还对那个工作人员和老师说，谢谢老师，然后转身走了。<br />
你会发现，虽然这个小组的任务失败了，但这个同学他的面试成功了。因为他找到了适合自己的位置，为团队做出了贡献，发挥了应有的作用。所以我们认为无领导小组的这种测试，你可以选择当孙悟空，可以选择当唐三藏。要想当唐三藏，你得有境界。要想当孙悟空，你得有实力。如果你不具备，你可以选择当沙和尚，当白龙马。<br />
如果你做的到位的话，当白龙马一样得高分。有一个测试测的什么什么的，同学们包饺子现场老师拿一个摄像头在这录五个同学四个人的位置都能对着摄像头。只有前面这个位置是背对着摄像头的，每个同学都不愿意背对着摄像头。因为来面试要表现自己背对摄像头，你表现不出自己的技能就露不了脸。其实所有人都不愿意，结果就有一个男同学主动的站到这个位置，帮大家收拾东西，帮大家清理，帮大家提供物资支持。全程都是露的背影，但最终这个小组得分是露背影的，这个同学得了最高分。因为测的就是你的责任感和敬业的精神，还有配合度露背影的这个人配合度最高。所以在无领导小组测试当中有三种特别可怕的陷阱，一个是要冒尖儿，一个是要当领袖，一个是想露脸。你要有这种想法，你一定会丢分的。<br />
大家可以选择，就是定位，你把自己定位成孙悟空，你就完成挑战性任务。你把自己定位成唐三藏，你就出理想，出思路，你把自己定位成猪八戒，你就调整人际关系，在工作中给大家逗逗乐，讲讲段子。如果你把自己定位成沙和尚，那你就捡一些脏活累活去干。如果你把定自己定位成白龙马，你就可以闭住嘴，不用露脸，只要把找的位置就可以。<br />
所以真正的无领导小组测试它的高分的秘诀是找到位置，做出贡献，加强配合。这点提醒大家要注意，尤其是一些心高气傲的男同学，在这种测试中是特别容易丢大分儿的。</p>