学管理想成功？以人为本才是最核心
讲师：赵玉平 已加入：3695天 关注：234
<p>不懂得关心不懂得关注的人，即使指标再好，流程再好，也是要崩溃的。人的心理状态才是第一因素，这一点特别重要。从霍桑实验之后，管理学的导向就有了重大的变化，以前叫规范导向，现在叫人本导向。人本导向比规范导向更重要。<br />
公元208年，刘备携民渡江，被曹操的部队追击，面临重大的风险。在这种情况下，有人建议刘备扔了老百姓赶紧自己跑，比较安全。刘备说了一句*的话，夫记大事者必以人为本，这是刘备的原文。刘备都知道以人为本。那一年是公元208年，在1800年以前，刘备就知道以人为本。但是我们现在你仔细看，很多企业家脑中还只有指标，只有任务，只有流程。他不懂得以人为本，这样的企业只能是一个初级阶段，不能达到高级阶段。<br />
所以在霍桑实验之后，大量的心理学行为学的研究成果涌进了管理领域。我们突然发现一个领导者如果只关心流程和指标，不关心人，他的领导工作是要出严重问题的。古往今来，所有优秀的管理者，他们首先有一个前提条件，就是都善于跟人打交道，都懂得关心人，持续的输出，关心和关注才是我们管理工作当中要做的一件重要的战略性的工作。我们谈到一个观点，技术发展一日千里，速度特别快，每天都在变化。但是在人的这个问题上，很多很多基本的问题，基本的主题，百年千年以来就没有变过。所以我们有一个观点，只有把握住了不变的东西，才能应对那些变化的东西。如果守不住这个不变的东西，那么变化的东西将把我们给淘汰掉，将让我们崩溃，将让我们毁灭。所以关于人的问题的思考和讨论，是一个领导干部必须要完成的第一课，也是最重要的一课。</p>
