在过去采购的职业发展路径相对还比较明确。一是行业内部晋升，采购工程师到采购主管到采购经理到采购总监，甚至到企业高管，这是传统主流的职业路径，不可避免会面临40岁这层职业天花板，毕竟能进入企业决策层的寥寥无几。另一条职业路径是转型或转行，通过多年采购工作积累的资源和人脉，要么转行成为专家型人物，提供咨询、培训、顾问等服务。要么转行创业，开办自己的实体企业、采购服务公司或平台。
然而，如今的经济形势正在发生天翻地覆的变化，生产、制造、流通等环节也正在和传统告别，站在智能化变革的门槛上，看看3D打印、智能硬件、公用机器人、特种装备等领域的发展即可见其一般。采购这个职业的内部也在悄然发生着大变化，且按目前趋势来看，采购从业者中中低端职位的竞争越来越激烈，未来面临的机会越来越少。这么说，现今采购员的职业发展前景是不容乐观吗？其实不然，企业对于专业能力强的采购人才从来都是需要的。放大局看，中国一直是处于全球制造业的核心加工厂地位，国际供应链体系的重要环节。近几年来，国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地，采购人才是中国地区最缺行业之一。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。
这样一来，采购人的发展前景由此便衍生出了很多可能，对采购从业人员的特定需求在增加，确切的说，对具备高级采购技能和知识素质的复合型采购人才需求呈递进上升的趋势。一方面，大批外资合资企业涌入他们对具有专业知识技能的采购人员的需求量与日俱增。另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好的应对挑战和冲击。所以，身为采购人，应当清晰认识到，自己的采购职业发展规划具体是什么样的，采购的职业发展遇到瓶颈时，又该如何突破，或者说如何及时寻找到新的采购职业发展前景。每一位采购人员对此应当有充分的认知。
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