管理的十大常识是什么？你知道吗？分享一下管理的十大常识。
第一，管理是效率*化，而经营是效益*化。
第二，管理不谈对错，只是面对事实解决问题。
第三，管理首先是理事，而不是管人。我们必须先清晰的界定，必须要做的事情和标准，再去关心人们的态度和表现。
第四，管理者对业绩负责，需要正确对待功劳与苦劳、能力与态度、才干和品德。
第五，管理是一种分配：责任、权利、利益。只有分配责任，人才会真正的被培养起来。
第六，评价管理水准高低的标准。透过管理，让组织里每一个人的个人目标和组织发展目标合二为一。
第七，管理就是让下属明白什么是最重要的，就是每一层管理者确定下一层所要明确做的事情。
第八，管理就是让一线员工得到资源，并有权利使用资源，资源包括人力资源和财力资源。
第九，组织，我们是用目标、责任、权力连接起来的，而不是情感。在制度面前人人平等。
第十，领导者与管理者的区别。领导者定位方向，构建团队，促进变革。管理者解决问题，保持稳定，按章行事。
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