有本事但不听话的员工该怎么管？
讲师：赵玉平 已加入：3882天 关注：2316
<p>对于一个没规矩，不听领导话，又本事大的人怎么办？唐三藏和孙悟空的关系。最开始孙悟空刚加入队伍的时候，孙悟空不听话，管不住，说他也不听怎么办。最后观音菩萨给唐三藏送了一个宝贝，就是紧箍咒，紧箍咒是什么？就是惩罚的权利，你不跟我干，我念紧箍咒，我有惩罚的权利。一个领导干部，如果手中没有惩罚的权利，那么他的制度是没有保证的。在契约当中，我们讲一个契约，如果没有惩罚条款，这个契约是一纸空文，就是我们讲叫带剑的契约，拿鞭子的骑手，挎宝剑的领导，我们背鞭的不为了打马为了吓马，我们拿剑不为了杀人为了吓人。通过这种惩罚权的威慑力，保证这支队伍的稳定。那一个新的问题产生了。为什么紧箍咒只给孙悟空带，不给猪八戒沙僧带？威慑力为什么只指向孙悟空一个人？<br />
那么对于猪八戒、沙僧这样的人应该怎么管？其实原因很简单，为什么只给孙悟空带紧箍咒呢？因为这哥们儿本事大，他要离开咱们团队。你说他过好日子，上天入地，花果山美猴王一样是好日子。那你说咱们团队要离开他怎么办？完了到不了西天了。这就属于他离得开咱们，咱们离不开他，他万一要变心了，咱们这队伍就没法弄了，咱们这事业就败了。那对猪八戒、沙僧的这样的是什么人？是庸人，是没本事的人。研究一下他的生活，你会发现他跟着咱们团队，他可以到西天立地成佛。他离开咱们团队，他没前途，他离开咱们团队，他就永远是个猪。所以你甭担心他变心，他变不了心，那怎么办呢？你要给他讲未来，给他许愿，给他找待遇，这叫奖赏权了。<br />
这就看到了一个领导手中其实拿了两种权利。一种是惩罚的权利，一种是奖励回报的权利。这两种权利的组合使用有奥妙，我们给的基本规律叫给能人戴紧箍，给庸人画饼。对孙悟空这样的能人，你不给他戴紧箍，管不住他。他现在即使是忠诚，也存在风险，万一变心了怎么办？对猪八戒、沙僧这样的庸人，你不用那么操心，他变不了心。他现在没有好日子，跟着咱们有好日子，他肯定不会变心。但是你必须要把好日子给他讲清楚，所以给他画饼很重要。</p>
