可是，企业的人才培养现状究竟如何呢？接下来来分享一下人才培养过程当中常见的痛点问题都有哪些。一个企业但凡重视人才，他就一定会设有相应的人才培养项目，人才发展项目。但是这样的人才培养项目的质量却是良莠不齐的，常见的痛点问题有如下几个。
1、为了做而做，导致培训流于形式或项目流于形式。
2、培训的针对性薄弱，导致培训的内容难以解决工作当中的实际问题。
3、也就是说，我们所谓的培训转化率，培训的内容难以做到有效的落地转化。
4、因培训和工作的时间冲突带来的工学矛盾的问题。
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