做好三点，优秀人才才不会离你而去
讲师：王笑菲 已加入：3794天 关注：2289
<p>通常情况下，优秀的人才都懂得自我管理，但前提是公司必须要做到以下三点，如果不能做到以下三点，再优秀的人才也有可能离你而去。<br />
第一点，一定要把组织目标与个人目标合二为一。如果优秀人才在组织中找不到自己的目标，你觉得他会自我管理，主动行动吗？不会，所以一定要把组织目标与个人目标合二为一。人们不关心公司的目标，但很在意自己的目标。当他目标实现之后，组织目标也能实现，这是最好的目标管理。<br />
第二点，活动路径要清晰，也就是流程必须要高效。优秀的人才纵然有一身才华，但公司的流程非常的冗长，非常的复杂，非常的低效，也不能让优秀人才释放出他的价值。所以必须要把流程处理清楚。<br />
第三点，奖罚一定要分明，做好了不知道获得什么奖励，做不好不知道接受什么样的惩罚，当奖罚不分明的时候，就不能够给优秀人才以更清晰的引导。所以只有奖的心花怒放，罚的胆战心惊。优秀人才才知道什么该做，什么不该做，<br />
所以设定好目标，设定好路径，设定好奖罚标准，优秀人才都会自我管理，这样的员工越多，目标就越容易达成。</p>
