居家办公是另外一种环境下的职场竞争。如果居家办公要做什么事儿，除了老板能找到你之外，最重要的是你主动找领导。
第一件事，是跟领导同步你的主要计划，不要写那么长三五百字，不需要每天都同步，只要跟老板同步计划，老板就心里有底了，他知道你在干啥。
第二件事，汇报你关于这个计划的进展有哪些成果，包括现在距离目标还有什么差距都可以。
第三件事，分享一下你在这个期间观察到的，思考到的，思考了一些业务上的方向、方法、机会，观察到的是客观的信号等等，包括客户的反馈。
很多人在工作当中有一个特别大的问题，就是发现我在家里没有什么值得汇报的，我就不汇报。大错特错。工作当中有几种情况知道吗？
第一种情况，老板完成任务了，要不要汇报？要。汇报已经完成了，每天一句没有任何问题，进展顺利。请您放心，老板多开心。
第二种情况，至少完成了多少有一定差距，某方面一定需要你支持。老板帮帮我，老板给我一些支持，这个也需要让他感觉到你至少做了什么。
第三种情况，是没有任何跟工作本职工作相关的汇报。在工作当中一条思考，我突然看了一篇文章，这篇文章有的话真好，对我们的业务会有帮助。客户说了一句话真好，对我们未来发展会有帮助，不是本职工作，但是它会推动我们跟工作产生更多的思考和进展，这叫提供有价值的信息。这种汇报是不用求回报的，不用求反馈的，就给老板去发就行了，叫润物细无声。
所以在工作当中，就疫情期间，要主动找领导，让领导知道你的计划，知道你的进展成果，包括进展当中，还要知道你工作当中你的思考让领导对你产生期待，让领导明白给领导种一个草。只要疫情过去，第一个提拔就是你。所以在居家隔离期间，是特别容易给领导种草的。
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