我们来探讨一下灵活用工的使用场景
1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
2、国家事业单位编外地用员工。
3、制造业操作工、文员、各类技术人员等。
4、服务性行业员工，餐饮服务、客房、酒店服务等临时工派遣。
5、商业企业员工、收银员、销售人员等都可以劳务派遣。
6、物业管理员工各类技术人员、保洁员、保安、园艺师等。
7、装潢建筑行业各类人员。
1、教育行业教育整个行业处于朝阳地位，但是竞争非常激烈，对教师资质、基础设施、教材内容要求也是水涨船高。
2、轻资产行业轻资产行业不需要投入大规模的生产资料，还能带来更高的收益，成为不少商人转型的目标，如直播金融、社交电商、手游、软件等行业
3、高门槛行业具有技术含量，科技含量的岗位需要具有实践能力、综合性的专业人才。越是高技术含量越缺乏，市场竞争定价就越有优势，所以利润财越大。
4、医药行业这种行业最适合灵活用工，第三方灵活用工平台，如薪资多为其注册成为独资企业，这样可以依法交税诱惑，以合理减税，两全其美。
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