什么样的人是适合做管理的？你公司里面有没有衡量的标准？那有的员工他业绩很好，但他适不适合做主管呢？我们有几个标准可以评判。
1、这个人他要会善于总结，有的人他做的很好，但是你让他总结，他就是没办法总结，但是你一旦把东西给到他，他又能够马上做出来，那你让他去总结出12345的时候，他就是没办法跟你总结出来。
2、要会说，就是要会分享，有的人他不太喜欢上台去演讲，去表达自己，但是这种一定不行，他一定要懂得把他自己的成功经验去分享出来，让同事可以去学习，这个是非常重要的。
3、他有愿意帮助别人的心，也就是说他有乐于助人这样的一个心态。如果他不愿意帮助别人，不愿意奉献自己的力量，那他这种是不适合做主管的。
一个最基础的东西是什么呢？就是价值观必须吻合。我们说一个人德才兼备是很重要的，但他看待事物的这样一些想法，观念更加重要。如果他的价值观不对，那他带出来了一群人，价值观肯定也是不对的。
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