1、主动性。零级的人踢一脚动一下，不推就不动，检查工作发现没结果。一级的人会自觉投入工作，不用你说也把这个事情做了。二级的人不仅会主动工作，还会带着脑子工作，叫主动思考，快速行动，他能把事情干漂亮，讲究主动而有为，不只是停留在积极尝试的层面。三级的人能未雨绸缪，利用提前行为规避问题发生。
2、概念思维。零级是不会思考，不能准确而周密的考虑事故发生的原因，或者不能根据已有的经验与知识，对当前的问题做出判断。一级的人能简单类比，把一件事情重复干好，但有点变化，他就不懂得跟着变通。二级叫触类旁通，除了能把一个事情做好，还可以利用已有经验和知识总结出规律，找到共同点，运用到别的地方。三级是深入浅出，将复杂的失误和概念简单化，把客观规律理解透彻、融会贯通，把抽象的概念还能让别人也能懂。
3、影响力。零级是影响不了别人。一级是简单说服，可以通过讲道理去让你信服。二级是换位思考，用别人的话去解决别人的问题。三级是破坏构成阻碍的因素，用复杂的方式去影响他人。
4、成就导向。零级的人是没有追求。一级的人会追求更好，有努力将工作做得更好的欲望，未来达到某个优秀的标准而努力。二级的人会自设一个富有挑战的目标，为了这个目标付出更多的行动，不断挑战高标准。三级的人叫敢冒经过评估的风险，也叫企业家特质，一种企业家的血性，明知山有虎，偏向虎山行。
5、坚韧性。零级的人，经受不了批评、挫折、压力，不能直面困难，容易逃避，一压就垮。一级的人压不垮，但是不敢保证说这个事情我一定解决掉。二级是要干得成，压力再大也能做成。三级是解除压力，能够凭着自己的能量把压力都卸掉，以最优的方式完成任务。
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