最近复试几个储备管理干部，现在我来分享一下储备管理干部最重要的四点品质。
1、在实习的过程中，一定要看他是否会总结工作，分享工作。有些管理干部，他只知道埋头苦干，他是很好的一个店务工作者，那么他不会分享，说明他的沟通有问题。作为一个劳动密集型行业来讲，不会分享是一个大的威胁，不会沟通啊。
2、就是乐于助人，善于帮助别人，愿意去帮助别人，这个主要考核的是他的团队精神，乐于奉献。
3、就是善于利用手中现有的资源，不管给他安排怎样的工作，即使是安排一场员工的培训会，或者是聚餐等等，他都能利用好手中的资源，能做到知人善用，物尽其才，这一定是一个管理的好苗子。
4、承认自己的短板，承认自己所在店铺的短板，那么只有能发现问题才能解决问题，这样的储备干部*是一个管理的好苗子。
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