大家在找工作的时候，按照我们的惯性思维，第一觉得重点要考虑的就是我们要去大公司还是小公司。但其实我告诉你们一个真相，就是无论你是去大公司还是小公司，它的优点和缺点其实在概率上来说都是相同的，它并不能对你的整个的职业生涯起到一个决定性的作用。那真正什么点才是对你的整个的职业生涯、职业规划起到决定性作用的呢？是你的思维认知，以及你如何对待接下来这份工作的一个心态。如果你总是抱有人家给我多少钱，我干多少事儿，别的跟我一概无关，这样的心态总害怕自己吃亏，那大概率你不会在这家公司有任何的作为的，不管这家公司是大还是小。
但是如果说你可以站在一个企业发展的角度去观察整个公司的成长史当中的优点和缺点，然后工作当中可以主动的去承担一些你分外的事情。根据项目的需要，根据团队的成长去多承担一些额外的责任，去学习，去锻炼，大概率你一定会得到比别人更多的一个晋升机会。很多同学听到这儿就会觉得公司的成长跟我有个毛关系，我跟你说，你如果抱着这种跟你毛关系都没有的心态的话。那大概率整个职场生涯的一些晋升的机会，一些能给你带来财富的机会，也跟你一毛钱关系都没有。我最近听到了一句话，我觉得特别的对，就是你的思维认知决定了你的行为模式，你的行为模式直接决定了未来会带给你产出一个什么样的结果。所以说如果说你只是做重复又单一的事情，那就证明你和别人没有差别，你在公司的角色就是一个可有可无，随时都可以被替代的人。所以真正决定你是不是能在职场上大放异彩的关键点，真的不是在于公司的大小，而是在于你对待任何一份工作的心态。
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