职场关键在于拥有 “渣男心态”。即有闲暇时哄哄老板求欢心，忙碌时则勿过度在意他人看法，此心态助职场顺遂。职场新人易陷两误区。纠结老板同事是否喜爱自身，或怀疑自身能力能否胜任。实则老板重员工能否完成 KPI，同事忧其是否拖累自身 KPI。未达 KPI 时，需用 “渣男心态”应对。
一、要迅速调适情绪，挨批后勿消沉自怨。
二、应积极复盘工作，剖析失误主客观因素，依此调整计划、汇报老板、设定目标策略、报备困难与方案，以平抚老板情绪，免其干扰后续工作。
职场犯错在所难免，莫困于失败情绪，应如渣男速脱身寻新机。常汇报工作进展与成果，显自身热忱，因闷声做事者易被老板忽视、同事抢功。若遇糟糕上司，更应持 “渣男心态”。视老板同事为池中之鱼，失其一可觅其他。莫让外界看法过度干扰，毕竟工作所获技能与教训才真正为己有。
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