为什么说好的领导都会画饼？因为每一个组织的发展，无论是团队、企业还是国家，都会面临无数的不确定性，这种对未来的不确定会让组织里的每一个人都无所适从。人们只有对未来感到一定程度的确定，才会采取行动，才愿意努力向前。而领导者的关键职责，就是给员工提供确定感。有时候，领导者自己也不确定能不能干出名堂，但他就是能利用自己的身份地位，过往的信誉或者说忽悠能力，让员工觉得有奔头，愿意信服他，追随他，和他一起拼搏努力，这种能给别人满满确定感的能力就是领导力。领导力是一个人的个人魅力，也是一种能影响别人，让别人跟从的能力。
如果你管理团队总是力不从心，说明你的领导力没能为员工提供足够的确定感，主要体现在以下几个方面。当你觉得员工摸鱼瞎忙，总是无所事事，你有没有给他做什么的确定感？当你发现员工经验能力不足，交代事情总完不成，那你有没有给他怎么做的确定？当你认为员工没干劲，不积极，做事不用心，你有没有给他，我能得到什么的确定感？当你的员工总留不住，团队上下不一心你有没有给他，我们要去哪的确定感？领导力是你的基本盘，是决定你能走多远的底层能力。
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