有很多时候激励要不要给员工钱？一定要给，但是不能够光靠钱来解决问题。而且作为管理者，应该有各种各样的管理方式来激励到员工，而且会发现有的员工，给钱也激励不到，比如他家里面都有房有车，然后生活条件都非常富裕，像这种员工怎么样，给到多少钱才算合适。很多管理者说，我之所以做不好管理，是因为我没有钱给员工发钱，当用这个理由跟你的老板去汇报的时候，老板会很生气的跟你说，明明是你能力不行，你跟我谈钱，实际上这也是让你自己在管理的这条路上会遇到很多很多的坎坷，这个思想。
所以在这个时候钱是解决不了问题的，如果员工脑子里面只有钱，他是干不出来漂亮事儿的，而且你还会有一种感受，就是比如这次给员工奖励1000块钱，他干活很带劲，下一次，发现再给1000块钱的时候，咱第三次再给1000块钱，有没有发现干活的能量就开始往下降了。
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