2023年，这个疫情之后应该会有一些调整。有很多都关系到钱，但是大家都知道，所有的老板都希望给员工的钱越少越好，而所有的员工都希望老板给的钱越多越好，这就是一个矛盾，这个矛盾如果说直接面对的话，就是不可调和。但是作为管理者，你怎么样去处理这个矛盾，这就是管理水平。不是老板的事情，也不是员工的事情，是中间管理者这个水平的问题。
我的建议是，原来在同一维度的，我们可以换一个维度。老板关心单位成本，单位投入，而员工关心个人总额增长，就是换一个维度，这样就不打架。那么怎么样换到这个维度来？解决老板和员工都能够满意呢，最好的办法一个字就是快，也就是说，天下武功唯快不破，不复杂。
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