什么样的人能成事儿？这是经过几千次面试，无数人的接触总结出来的规律，希望你能记好。
1、这个人一定要有精气神儿，你看这个人垂头丧气，特别的萎靡，总是给人很衰的样子，不注重仪表，穿什么衣服也埋埋汰汰的，我不需要你多光鲜亮丽，但你必须要干干净净，你放心，这样的人*成不了事儿。
2、就是谦逊。我最近接触了很多企业，我发现这样一个特点，凡是我跟老板在聊这个公司的时候，你会发现他会说，这儿不好，那儿不好，我这没做到，那儿没做到。你发现我在跟他的高管或者职业新人在聊天的时候会发现什么呢？我们这个有我们那个有，我做的挺好的。老板们都非常的谦虚，他知道只有自己越来越好，他才能成事儿。而职业经理人就怕别人说他不好，所以就会反复的说自己哪儿做的已经很好了。你想想，如果不敢正视自己的缺点，不接受自己不断的成长，这样的人能成事儿吗？
3、情绪演绎，为什么能成事的人情绪都很稳定，今天成功，明天失败，大起大落都见过了。他不会因为很细小的事儿就影响到他的情绪，这个是历练来的，相反他们能把自己的情绪控制的非常的到位。在这个环境需要他开心的时候，他会开心的非常灿烂，当这个环境需要他生气的时候，他也会怒发冲冠，这样的人才能成事。
4、是永不满足，差异化是我们每一个企业存在的根本。所以对于每个企业来讲，都要不断的创新，无论是你的产品创新，还是你的服务创新，都需要不断的迭代。而对于打工的人，喜欢的是什么？喜欢稳定，但是对于真能成事的人，他会不断的希望自己再调整再改进，在越来越好。所以你会发现，动不动老板就会有一个新的idea让大家去做，其实原因就在于此，他永不满足。
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