如何准确把握员工离职的信号呢？对于跳槽，很多老板总是蒙在鼓里，最后一个知道消息的人，那么该如何预知信号，及时止损，做好应急措施呢？观察你周围的员工，如果有这以下的几个行为，那么你就该尽早的找他聊一聊。
1、频繁的请假。如果这个人一向遵守劳动纪律，从不轻易请假，而现在突然开始频繁的请假，恐怕就要考虑此人是否准备跳槽了。
2、是工作热情明显的减弱。和以往相比，工作劲头和工作的积极性大大打了折扣，他只是在岗位上应付差事。
3、开始整理文件和私人物品。下班总是大包小包的提回家，到时一走了之。
4、和周围人的关系不再像以前那样，有很多不是自己的事情，绝不多干一点，不愿委屈自己，接电话总是神秘兮兮兮的，往往会说到时再说。如果发现员工有这些行为，一定第一时间找他谈一谈，想留谈条件，不留第一时间找更好的员工。
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