你有没有发现你精心应聘的挑选的一些优秀的新员工，刚刚到公司的时候，干什么事情都非常积极，又是扫地做卫生，又是找到公司。可是没过多长时间，就和其他的老员工一样的懈怠了，为什么会有这样的现象呢？因为新员工为了融入不受老员工的排挤，他干了老员工都不干的活，老板看见了老员工会觉得难堪。
不瞒大家说，在使用积分管理之前，我们公司也遇到了这样的问题。但是用了积分管理以后，因为早到公司打扫卫生，能够提交积分，老板可以看到每个人都在为自己再去挣积分。这样的话可以给新员工一个不被排挤的理由，做好事的理由，并且老员工也会抢着干，毕竟他们也不想积分排名落在新员工的后面，每个月的福利待遇也不想比别人少，这种方法非常的适合中小微企业。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
