有时候，天时不能依仗，地利不能依仗已经构建好的所谓的护城河、所谓的防火墙、所谓的市场份额优势。产品服务能力特点看上去强大无比，实话讲都是不可依仗的，反而最可依仗的是人，是能干事、能成事儿、能持续成事的人。有七八个这样的人，很多事儿就能办成。如果有几十个这样的人，很大的事也能办成。各位切记，真能依靠的是人，看上去像个悖论，最不可靠的是人，但是最可以仰仗的，还是人。
人才也有战略，作为一把手，周围的核心骨干也要不停的去想，人才梯队还缺谁缺什么样的。之前如果看刘邦的团队一把手有了，能容人，能学习，不要脸，有谋士，有首席战略官，对战略管理很熟悉的，长得也不错的张良，也有做后勤保障，能发动后备军队，能提供粮草的萧何，也有能稍稍上去跟人摆摆架子，打打架，吹胡子瞪眼，像樊哙这样。但是带大军的没有，能够安安静静的管理诸将军的没有，直到他们找到了韩信和陈平，刘邦的核心团队，基本配齐了，项羽的末日也就要到了。
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