专家说，我们工资低是因为我们的能力不够，是不是这样的？我们回答这个问题的时候，要回归到一个经济当中非常核心，非常底层的理念，就叫供需关系。招聘也是如此，我们要看说我们的求职者有多少，我们的岗位有多少。国家在去年官方有一个数据，我们国家有2.2亿的自由职业者，以及我们新的一年的毕业生的规模是1158万。在这样的情况下，我们可以大概来了解说，其实2.2加上一千多万，其实本质上都是求职的这样的一个大的一个人群。加在一起差不多有一点2.3亿左右，这个规模非常大。关于招聘的岗位，虽然国家没有具体的数据，但是我相信是远远少于我们求职的数量的。所以在这样的一个大背景之下，也就是说我们的贡献是极其的不合理的或者不平衡的，简单来说就是僧多粥少。
在这种情况下，很简单，当我的岗位比较少的时候，而招聘的人足够多的时候，所以其实无所谓你的能力高或者低。你本身我招这一个岗位，可能我不需要你什么能力。但是因为他有100个人都要应聘这个岗位，所以我对这个岗位的能力的要求自然上来了，所以这就是一个核心的问题。在当前的情况之下，我觉得专家说的是没有错误的，大家也不要去刻意的恶意的去吐槽。专家说怎么怎么回事，大家一定要站在现实的客观的角度上来看待这个问题。工作岗位少就是一个现实，我们求职的人多也是一个现实，所以他说你的能力不够是没有问题的。
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