不管是在生活还是工作中，边界感对一个人来说是非常重要的。很多让人不舒服的举动，通常都是因为对方越了界，所以我们要时刻的提醒与强化自己的边界感，注意不要侵犯别人的边界。至少你要知道什么是你的，什么是别人的，你在你的范围内做事，他在他的范围内做事，互不跨界，跨界要经得他人的同意。举个例子，生活中你和一个朋友聊天，你会发现正常的聊天情况下都会很愉快。一旦你走进一点或深入的话题的时候，对方就会本能的往后退或尴尬，或欲言又止，这就是你的朋友边界感在发生着作用。因为你的话题可能越界了，那你可能会说，我就是想深入的了解一下对方的一些情况，怎么办呢？很简单，如果你想跨界去了解对方，你就需要先征求对方的意见与同意，千万不要贸然唐突的越界了解他人界内的事物。
有的人就说了，我和对方关系好，应该不存在越界的问题。如果你这样想就错了，现实生活中，更多的矛盾往往都是来自关系好的、熟悉的人之间的。因为陌生人之间的联系几率基本是不存在的，更谈不上越界。举个例子，公司里老板召开了一个关于产品如何快速去化的讨论会，会后老板定下了结论。这个时候你要是不认同老板的结论，并在会上发表了自己的看法，那你就越界了。因为做决定下结论是老板的权利是他的界，作为员工与下属，你有的只是建议权、讨论权及执行权，你没有决定权。即使你有意见，也只能保留或找个时间，私下里与老板沟通，表达一下个人的更好想法，营造良好的沟通氛围的情况下，尽量争取老板的认同。
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