为什么同事明明干的比你少，做事比你糙，每天中午打游戏，但是人家拿的跟你一样多，甚至领导还打算给他升职加薪，你是不是心里特别不平衡，还百思不得其解。记住，职场里面不要和同事比，比输了自我怀疑，精神内耗。比赢了，你就是领导眼里不好管理，爱争权夺利的刺头。你要和谁比，和领导比，意思是向上两层思考问题，而不是站在平级的视角思考问题。将军赶路不追小兔，如果现在年薪10万，不要和同样年薪10万的同事比，而是要跟你年薪50万的部门领导比。
工作思考的深度跟广度怎么比，一件事情可以对比你的想法和领导想法的差异，甚至自己做好一个项目计划之后，主动找领导给你反馈，看看他可以给你什么有建设性的新的输入，如果有你学到了，如果没有说明你水平跟你领导差不多了，让你的能力跟价值，永远比你现在的收入高一点，这才是职场里最安全的姿势。
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