你说话，同事总是有意无意没听到，不接你话，也不搭理你，吃饭没人约你一起，聚会也不叫你。他们表面看似客气，其实背后都在排挤你。在公司跟同事相处不好怎么办？被孤立，被欺负怎么办？我教你们三招，绝地反击。
1、你需要明白同事对你的评价不重要，你的上级和领导才重要。同事就只是同事，他们不给你发工资，工作时只有利益关系和利益无关的人与事都无关紧要，你当真就是你输。同事对你的评价，不仅仅因为你的人品如何，更多的是你是否威胁到他的利益，以及你对他有什么利用价值。所以收起对无关紧要的人的讨好，专注于提升自己的核心技能，搞定关键任务就好。
2、你可能觉得会纳闷，为什么总有人欺负你，恶心你是不是因为我太善良？太软弱？是不是我和他变得一样坏，一样浑身长刺，他们就不敢欺负我了。我要郑重的提醒你，你的逻辑大错特错。职场既然是利益交换的地方，那你越有价值，别人就越不敢欺负你，跟你人好人坏，其实没有太大的关系。我之前工作有个同事，他在同事之间的口碑非常差，大家都觉得他太功利，太争抢，但不可否认他确实是升职最快的。而当他连续升职之后，那些排挤和孤立神奇的变成了阿谀奉承和拉拢讨好。
3、让欺负你的人知道你不好拿捏。人都是看人下菜的，柿子越软越容易被捏的稀巴烂。如果你总是被欺负，被排挤，在实现自我价值质变之前，想尽可能的避免这种事情的发生，那你需要复盘一下你自己之前的行为方式，是不是在遇到不公平待遇的时候，都选择了默默忍受，是不是习惯性的迎合他人。你要知道，没有人敢一上来就欺负一个陌生人，都是在不断的试探的过程中慢慢演变的。如果你没有在他第一次欺负你的时候，就给予回击，建立自己的边界感和底线，就等于默认了别人可以践踏你。所以适时的给予拒绝和反击，提高他们欺负你的成本。
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