很多人好奇得啥样的简历，才能投得中，年薪百万的岗位，分享年薪百万简历的三个精髓。
精髓一，把简历当成小广告。看过电线杆上的小广告吗？别觉得人家low，人家一张纸几个字，就把自己的产品价值和功效描述的明明白白，你写了好几页简历，有没有能够让招聘官一眼看懂你的亮点？
精髓二，别再抄岗位描述了。回去看看你的简历，里面的很多工作职责是不是写的像岗位JD一样干巴巴的，凭啥你可以从众多简历里面脱颖而出？简历不仅是写你的工作职责，更多是写你拿到的工作成果和沉淀的方法论，就像一份简短的工作总结一样，你说我没有方法论，地铁门口做鸡蛋灌饼的大爷，都有自己的*配方，这个就是工作方法论，如果你还没有，那你真没在工作当中用心画和做你的饼，怎么可能拿年薪百万呢？
精髓三，懂内幕。越是高薪岗位，越难是海投的结果，高薪岗位的具体要求，主管的潜在标准，只有懂这个行业的人看得懂，所以年薪百万岗位大多是内部推荐，或者行业竞对平跳过去的，先了解内幕，比盲目投简历更重要。
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