敢相信吗？一个超一线大厂平均发出去100个offer，最终成功入职的只有80个人，那20个人折在哪了？离职和被调流程，离职流程没你想的那么简单，要做到既不得罪人又有效的提出离职要注意以下几点。
第一，至少提前30天，明确提出自己的离职时间。像这样：王总，不好意思，我希望在几月几号之前离职，当然如果咱的工作实在是忙不过来，我也可以再支持多少天。
第二，要说清楚工作交接安排。像这样：我手头的工作，我建议可以交给咱们团队的谁谁谁，我一定带他把整个工作的流程都梳理一遍。
第三，要说清楚离职的原因。我离职是因为我下一个阶段的职业发展目标，已经没法继续在咱们公司内部实现了，不过我依然觉得在公司的这段时间里面，我的成长跟进步非常大，感谢您的栽培跟指导。光说了这些还不够，私底下还要看清楚签的劳动合同里面，对于辞职跟违约金是怎么样去约定的，五险一金按照什么样的流程才能转移到下一家公司？还有离职之前要开好离职证明。
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