晋升高管的五点关键特质
讲师：龙生 已加入：540天 关注：2322
<p>如何才能成为企业高管？要想成为优秀的管理者，应该要具备哪些关键特质？成为一个优秀的管理者，通常需要具备哪五点关键特质。</p>
<p>第一个关键特质，成就导向。成就导向的人，一般不局限于特定任务，他们有使命感、自觉力和勇于挑战高目标，他们在遇到困难后，不会为失败找理由，是会想尽办法找到机会，采取行动，从而达到目标强烈的自我实现的欲望和爱折腾精神，让成就导向的人在任何环境中都能够给自己找到发光发亮的位置。</p>
<p>第二个关键特质，快速学习。拥有快速学习能力，才不会让核心竞争力局限在某一个特定的领域，才能长期不断进步，但需要新的能力时，能够抓住新的机会。</p>
<p>第三个关键特质，靠谱。真正靠谱的人，即使身负重量，也会坚持信守承诺，如果工作中总是掉链子，需要别人提醒，就是不断在丢掉自己的信念。</p>
<p>第四个关键特质，系统思考。一个人的职场天花板来自于他的系统思考能力，而人之所以厉害，就在于系统的思考能力，系统思维就是帮助我们透过问题的表面看到深层次的问题。</p>
<p>第五个关键特质，从0到1的创造力。今天所做的所有事情，可能是公司以来没有做过的，也是没有其他人做过的，而真正能够独挡一面的高管，是可以从0到1，使公司新业务取得突破的人。</p>
<p>对于职场人，具体的业务技巧会随着工作时间的增长而不断的增加。但是，不是所有人都能够完成职场境界和突破的，不需要一开始就很强大，但需要开始变得强大。</p>
