这个时代的老板，如何才能不被淘汰呢？其实最主要的原因就是跟时代脱节了，你跟时代脱节，那么你肯定要被淘汰掉的。根据这个记忆的前CEO杰克韦尔奇先生，他说当外在环境的改变比公司内部改变还要快的时候，这个公司就在走向灭亡。其实个人也是一样，你看你环境的改变比你个人的改变还要快。那么你也会被淘汰掉。Ok那是什么原因造成的呢？
1、主要就是太安逸了，太躺平了，不爱学习。我们先从安逸来说，因为人就像我们那个温水煮青蛙很自在，那么就没有那种紧张感，急迫感。如果你常常在想，明天我的公司会不会就倒闭了？那你就会有一种不安全感，不安全感的这种饥饿感。所以经常很多的公司很强调的就是永远保持创业的那种饥饿感。
2、就是说太躺平了，因为坦白说要能够让自己生存，其实还蛮容易的。可是有时候很多的老板自己实现了财务自由之后，他有没有一种使命也来帮助跟着他一起干的员工，也来解决财务自由的问题。如果是这样的话，他就会有一种使命的那我要把公司做大，我让员工财务自由，甚至我要解决社会的某一些问题。
3、不学习，因为现在说实话就是没有一整块的时间来让大家学习，所以你只能够碎片化的学习。那你看我在这个行业里面，25年的那我每个礼拜我一定还是要学新的东西。这个没有学新东西，你就要想，好像你今天没有吃饭一样，那么你得想办法，有一点新的东西好拓展你的视野。那么你的产品没有迭代，那么肯定就被淘汰了。你的员工一直都是死水一滩没有动力，那肯定这个组织会被淘汰。其实就是要让自己动起来，我们人不动就很容易长胖了，所以动起来是很重要的关键。
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